俱乐部背景：

采智职业经理人俱乐部 是专门为义乌职业经理人打造的，旨在通过提供给职业经理人交流管理经验、寻找商业机会、拓展人脉关系、进行职业提升的系列服务，帮助采智会员找到归属感、开阔视野、增进知识、积累资源、改善身心健康，从而达到提升自我，改善生活品质、增强竞争优势的服务性机构。俱乐部将不断通过开展专业的、生动的主题活动，帮助职业经理人满足“管理企业、经营自我”两大需求；

俱乐部宗旨：

丰富职业经理人生活；完善职业经理人自身；展望职业经理人未来；展示职业经理人才能；发扬职业经理人精神；包装职业经理人公众形象！

    俱乐部以量身定做的个性化细致服务，权威专业的精品栏目，在社会、工作、生活中三维展现职业经理人风采！

俱乐部工作主体定位有：

１、内外定位

对内：学习、交流、发展。让会员的收获向纵深发展！

对外：联合社会力量，得到社会认同，体现职业经理人的价值！

２、组织原则

让合适的人（热情 + 能力 + 精力＋奉献）做合适的事； 有为则有位，在其位则必谋其政，采取能上能下的原则； 以创俱乐部品牌为核心，注重品牌意识、质量意识； 执行上贯彻“到人，到位，到底”的“三到”规则。

３、会员发展

不单纯追求人数的增加，重点在于提高会员的品位与质量； 作为采智职业经理人的会员，自身也必须强化职业意识，言行统一，积极参与俱乐部的活动。

４、俱乐部工作的核心

创造价值将是通过俱乐部内部的定期行业交流，主题活动、专题研讨、培训学习等方式，提升俱乐部在会员心目中的价值；同时对外与合适的机构合作，策划能够引起广泛关注的项目，扩大俱乐部的社会影响，体现职业经理人群的价值。

俱乐部活动形式包括：

1 、沙龙、对话；2 、培训、讲座；   3 、拓展游戏、户外旅游； 4 、管理研讨、小型论坛；

5 、商务考察；6 、管理调研、管理咨询； 7 、体育竞技、娱乐体闲； 8 、社会公益活动。

俱乐部意义

俱乐部将针对义乌职业经理人工作、学习、生活情况进行调查研究，积极同媒体合作，就各种话题公开调查结果并展开讨论，引起社会对义乌职业经理人群体的关注，并通过评选并奖励优秀职业经理人， 发掘、表彰、宣传优秀的职业经理人，促进职业经理人队伍的成长以及职业经理人队伍的建设， 提升职业经理人的社会地位。